아르바이트 필수 수당(주휴수당, 휴일 근무수당 등)을 모르면 손해 볼 수 있어요! 2025년 최저시급 10,030원 기준으로 정확한 계산법과 지급 기준을 쉽게 설명해 드립니다. 빠르게 확인하세요.
2025년 알바 주휴수당 및 필수 수당 완벽 정리
2025년 최저시급 기준
- 2025년 최저시급: 10,030원
- 월급 환산 (주 40시간 기준, 월 209시간): 2,096,270원 (세전)
1️⃣ 주휴수당이란?
주휴수당이란, 1주일 동안 규정된 근무일수를 채운 근로자에게 지급되는 유급 휴일 수당입니다.
✅ 지급 조건
- 1주일 동안 15시간 이상 근무
- 근로계약서에 명시된 소정 근로일수를 모두 출근
✅ 계산법 (2025년 최저시급 적용)
1일 소정 근로시간 × 시급 = 주휴수당
예제 계산
- 최저시급: 10,030원
- 주 20시간 근무 (1일 4시간 × 5일)
- 주휴수당: 4시간 × 10,030원 = 40,120원
2️⃣ 휴일 근무수당(휴일수당)이란?
휴일 근무수당이란 법정 공휴일이나 주휴일(일요일 등)에 근무할 경우 추가로 지급되는 수당입니다.
✅ 지급 기준
- 근로자가 법정 휴일(공휴일, 명절 등) 또는 회사 지정 휴일에 근무할 경우
- 기본 근무 시간(8시간 이내)도 50% 가산
- 8시간 초과 근무 시 추가 50% 가산 (총 100% 가산)
예제 계산 (2025년 기준)
- 휴일에 10시간 근무했다면?
- (8시간 × 10,030원 × 1.5) + (2시간 × 10,030원 × 2) = 120,360원 지급
3️⃣ 주휴일(일요일) 근무 시 휴일수당 적용 여부
✅ 주휴일(예: 일요일) 근무 시 주의할 점!
- 주휴일은 법정 공휴일이 아니므로, 휴일 근무수당(1.5배)이 적용되지 않습니다.
- 하지만 주휴수당은 받을 수 있습니다.
- 회사에서 주휴일을 ‘휴일’로 지정하면 휴일 근무수당이 적용될 수도 있음
| 근무일 | 수당 지급 여부 | 비고 |
|---|---|---|
| 주휴일(일요일 등) | ✅ 주휴수당 지급 | 1주 15시간 이상 근무자 대상 |
| 법정 공휴일(설날, 추석, 3.1절 등) | ✅ 휴일 근무수당 지급 (1.5배) | 5인 이상 사업장 적용 |
| 주휴일 근무 (일요일 등) | ❌ 휴일 근무수당 미적용 | 법정 휴일이 아니므로 적용 안 됨 |
4️⃣ 연장·야간·휴일 근무수당 차이점 (2025년 적용)
| 구분 | 지급 기준 | 가산율 | 2025년 최저시급 기준 (10,030원) |
|---|---|---|---|
| 연장근무수당 | 1일 8시간 초과 근무 | 50% | 15,045원/시간 |
| 야간근무수당 | 밤 10시~새벽 6시 근무 | 50% | 15,045원/시간 |
| 휴일근무수당 | 휴일 근무(8시간 이내) | 50% | 15,045원/시간 |
| 휴일 연장근무수당 | 휴일 8시간 초과 근무 | 100% | 20,060원/시간 |
5️⃣ 수당을 받지 못했다면? 신고 방법
✅ 신고 방법
- 사업주에게 요청: 먼저 사장님께 정당한 수당 지급을 요구
- 고용노동부 홈페이지 접수: 온라인 신고 가능 (📌 고용노동부 홈페이지)
- 근로계약서 및 근무 기록 제출: 근무시간을 증명할 자료 준비
✅ 마무리
아르바이트를 할 때 주휴수당, 휴일 근무수당, 연장근무수당을 정확히 알아두면 정당한 급여를 받을 수 있습니다. 혹시 수당을 받지 못했다면 고용노동부를 통해 신고 가능하니 꼭 참고하세요!
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